Humanisons le progrès
Quelques points forts des tables rondes du 10ième Parlement des Entrepreneurs d'Avenir, sur le thème "Humanisons le progrès"...
27 janvier, 2020 / 2 commentaires
Actualités
Valeurs personnelles et communication d’entreprise
Quand les valeurs personnelles des employés s'éloignent de celles de l'entreprise, les problèmes ne sont pas loin ...
06 janvier, 2020 / 1 Comment
Avoir une Raison d’Etre
Echanges autour de la Raison d'Etre lors du lancement de la #FabriqueRE par Entreprise et Progrès...
10 décembre, 2019 / 1 Comment
Campus Innovation Managériale. Seconde édition
Quelques notes prises lors des conférences du Campus Innovation Managériale organisé par l'Institut de Sociodynamique à l'ESSEC...
24 novembre, 2019 / 0 commentaires
05/12 : profitons en !
Une solution concrète pour que le blocage du 05/12 soit le moins douloureux possible....
12 novembre, 2019 / 1 Comment
3 conseils importants suite à #HumanDay
3 conseils aux dirigeants et consultants, synthèse de nos échanges lors du salon #humanday...
09 octobre, 2019 / 0 commentaires
Index égalité Femmes-Hommes
Le calcul de l'index d'égalité Femmes-Hommes est désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés. Mais est-il réellement applicable ? ...
23 septembre, 2019 / 0 commentaires
CHO, QVT, RPS : qui fait quoi ?
CHO, QVT, RPS, Marque Employeur, Expérience collaborateur : résultats de l'enquête lancée pour mieux connaître le fonctionnement de ces différents acteurs...
30 juin, 2019 / 1 Comment
DIGITAL & CHOLESTEROL
Entreprise et être humain. Deux systèmes complexes confrontés pour l'un au DIGITAL et l'autre au CHOLESTEROL. ...
29 juin, 2019 / 0 commentaires
Les DRH, des croyants non pratiquants ?
Le baromètre Parlons RH montre que si les DRH reconnaissent l'importance de l'expérience collaborateur, bien peu parviennent à la mettre en oeuvre...
30 mai, 2019 / 0 commentaires