Great Place To Work alternative | LeDIAG
Depuis plusieurs années, Great Place To Work s’est imposé comme la référence mondiale de la certification employeur. Pourtant, de plus en plus de DRH, de dirigeants de PME et de consultants en transformation cherchent une Great Place To Work alternative qui...
Rapport du Sénat sur le burn-out | Ce qu’il faut retenir
Le burn-out n’est plus un sujet marginal. En France, il se trouve au cœur des débats sur la santé au travail, les risques psychosociaux et la responsabilité des employeurs. Pourtant, un rapport sénatorial très attendu traitant de la souffrance au travail, et plus...
Faites votre autodiagnostic atmosphère managériale | LEDIAG
L’atmosphère managériale est le baromètre discret de la santé de votre organisation. Elle se lit dans les tensions du quotidien, la qualité des échanges, la capacité à coopérer, mais aussi dans les chiffres : absentéisme, turn-over, erreurs, projets qui n’avancent...
Plan d’action QVCT – Notre méthode en 4 étapes | LEDIAG
Mettre en place un plan d’action QVCT efficace ne consiste pas à empiler des actions bien-être déconnectées du terrain. Pour une responsable QVCT, l’enjeu est de transformer un diagnostic parfois anxiogène en feuille de route claire, partagée et mesurable. Le plan...