Great Place To Work alternative | LeDIAG
Depuis plusieurs années, Great Place To Work s’est imposé comme la référence mondiale de la certification employeur. Pourtant, de plus en plus de DRH, de dirigeants de PME et de consultants en transformation cherchent une Great Place To Work alternative qui...
Faites votre autodiagnostic atmosphère managériale | LEDIAG
L’atmosphère managériale est le baromètre discret de la santé de votre organisation. Elle se lit dans les tensions du quotidien, la qualité des échanges, la capacité à coopérer, mais aussi dans les chiffres : absentéisme, turn-over, erreurs, projets qui n’avancent...
Plan d’action QVCT – Notre méthode en 4 étapes | LEDIAG
Mettre en place un plan d’action QVCT efficace ne consiste pas à empiler des actions bien-être déconnectées du terrain. Pour une responsable QVCT, l’enjeu est de transformer un diagnostic parfois anxiogène en feuille de route claire, partagée et mesurable. Le plan...
IA et management compétences | Le vrai défi pour les leaders
Derrière la question anxiogène « L’IA va-t-elle remplacer les managers ? » se cache un enjeu beaucoup plus concret pour les DRH, dirigeants et consultants : faire évoluer le management des compétences dans un environnement où les outils d’intelligence artificielle se...