Fidélisation des talents, le vrai levier est managérial
Un baby-foot dans la salle de pause n’a jamais retenu un expert métier en poste depuis six ans. Pourtant, la fidélisation des talents reste trop souvent traitée comme un sujet d’avantages périphériques, alors que les données disponibles pointent ailleurs....
Sécurité psychologique au travail, le rôle du manager
La sécurité psychologique au travail est devenue l’un des sujets les plus discutés par les DRH, les dirigeants et les responsables QVCT. Derrière l’expression se cache une réalité très concrète : celle des équipes où l’on ose dire ce qui ne va pas,...
Plan de développement managérial sur mesure en 2026
Vous préparez votre plan de formation 2026 et la question revient toujours au même endroit : quelles compétences développer, pour quels managers, et avec quelles preuves d’efficacité ? Un plan de développement managérial construit à partir d’un catalogue...
Culture de la reconnaissance, 3 leviers non financiers
La culture de la reconnaissance reste l’un des angles morts du management français. Fin 2021, 56 % des salariés reconnus à leur juste valeur en France, contre 72 % au Royaume-Uni et 75 % en Allemagne. Pourtant, la première réaction d’un comité de direction...