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Alors que la France s'apprête à partir en vacacances le classement GALLUP de l'engagement revient faire du bruit sur les réseaux sociaux. D'autant plus de bruit que la France n'est pas très bien placée ! GALLUP attribue seulement 6% de salariés engagés à la France,...

De nombreuses manifestations étaient organisées dans le cadre de la semaine de la Qualité de Vie au Travail 2018 initiée par l'ANACT. L'équipe lediag avait choisi de s'associer à la matinée du 15 juin organisée par LeLabRH avec la participation du Groupe Up. Une matinée...

Le concours organisé par l'équipe lediag vient de se terminer en même temps que la semaine 2018 de la Qualité de Vie au Travail organisée par l'ANACT. Pour mettre à l'honneur la QVT nous avions décidé d'organiser ce concours autour des liens entre ces concepts...

Parlons RH vient de publier une étude sur l'expérience collaborateur, basée sur les réponses de plus de 1.000 décideurs et professionnels des ressources humaines. Comme plusieurs des 5 dimensions du nouveau Diagnostic Management & Digital sont proches de la notion d'expérience collaborateur, il m'a semblé...

Les infographies préparées pour la semaine 2017 de la Qualité de Vie au Travail sont accessibles dans une courte présentation sur slideshare. Quelques éléments surprenants, par exemple la différence entre les collectivités locales et les autres types de structure. Sans surprise les petites structures ont...

La semaine 2017 de la QVT, Qualité de Vie au Travail, a débuté hier 9 octobre. Rappelons quelques chiffres qui prouvent que chaque dirigeant d'entreprises a vraiment intérêt à se pencher sur ce sujet avant d'aborder quelques solutions concrètes. La dégradation de la QVT peut coûter...

Mcafee vient de sortir une étude intéressante sur le Digital Detox. Alors que nous savons tous qu'il est important de pouvoir vraiment se déconnecter pendant les vacances, 38% des participants avouent ne pas pouvoir s'empêcher de vérifier leur messagerie une fois par jour. L'enquête ne...

Les premières réponses au nouveau Diagnostic Management commencent à affluer. Il m'a semblé intéressant de rapprocher les premiers résultats de ceux de la récente enquête Paris WorkPlace SFL - IFOP sur l'ambiance de travail dans la French Tech (voir l'article en ligne). Principal enseignement de cette...

En 2011, lors de l'apparition de la norme ISO26000, Centrale Ethique a réuni un groupe de travail pour produire un diagnostic interactif RSE basé sur cette norme. Le pari était de produire un outil de qualité en seulement 2 réunions de travail, en s'appuyant sur...