Comparatif outil diagnostic management consultant
En 2026, les consultants en management font face à une exigence de plus en plus forte de leurs clients : justifier chaque recommandation par des données solides, mesurables et comparables. La phase de diagnostic, qui ouvre chaque mission, est devenue un enjeu de...
Formation et Capital Humain
Moins de moyens mais plus de besoins Depuis 2003, les réformes successives ont fait passer la formation professionnelle d’une obligation de financer (qui existe toujours d’ailleurs) à celle de maintenir et développer compétences et employabilité des salariés. Même si...Télétravail et place de la femme
La crise du COVID-19 serait-elle un catalyseur de nos fractures sociales ? C’est ce que semble penser le sociologue François de Singly dans l’article du Monde : « Le confinement a été révélateur des inégalités qui structurent la vie familiale ». Je vous...
Connaître pour mieux reconnaître
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...