salarie
Collaborateurs

Ce site vous propose un diagnostic interactif qui va vous permettre d’avoir une autre vision du fonctionnement du Management & Digital dans votre organisation sur 5 dimensions clés : énergie, talents, confiance, avenir et digital. Cet outil est en accès libre à titre individuel. N’hésitez plus : commencer votre diagnostic.

Et ailleurs, c’est comment ? 

Dès validation de vos réponses vous découvrirez en temps réel votre profil sur les 5 axes clés. Vous pourrez aussi aller plus loin en comparant vos résultats avec les moyennes d’ensemble et celles plus proches de votre profil.

Recensez vos bonnes pratiques

En partenariat avec le prix annuel Les Espoirs Du Management, nous vous proposons de recenser vos initiatives ou innovations managériales. Processus, méthode de management, organisation apprenante, utilisation exemplaire des outils numériques…. faites nous part de ce qui fonction bien chez vous !

Parlez-en à vos collègues, votre hiérarchie

Les résultats de votre diagnostic sont basés sur votre perception personnelle du fonctionnement de votre organisation. Proposez à vos collègues de réaliser leur propre diagnostic et comparez vos résultats. Vous pouvez aussi en parler à votre hiérarchie : en mettant en place une utilisation participative du diagnostic il sera facile d’identifier les points d’amélioration et construire un plan d’action.