Un ballon pour chacun ?
Comparaison du monde du sport et du management en général : rémunération, organisation et règles du jeux...
02 août, 2021 / 0 commentaires
Marque Employeur
Connaître pour mieux reconnaître
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise....
23 septembre, 2020 / 0 commentaires
Campus Innovation Managériale. Seconde édition
Quelques notes prises lors des conférences du Campus Innovation Managériale organisé par l'Institut de Sociodynamique à l'ESSEC...
24 novembre, 2019 / 0 commentaires
3 conseils importants suite à #HumanDay
3 conseils aux dirigeants et consultants, synthèse de nos échanges lors du salon #humanday...
09 octobre, 2019 / 0 commentaires
Index égalité Femmes-Hommes
Le calcul de l'index d'égalité Femmes-Hommes est désormais obligatoire dans les entreprises de plus de 250 salariés. Mais est-il réellement applicable ? ...
23 septembre, 2019 / 0 commentaires
CHO, QVT, RPS : qui fait quoi ?
CHO, QVT, RPS, Marque Employeur, Expérience collaborateur : résultats de l'enquête lancée pour mieux connaître le fonctionnement de ces différents acteurs...
30 juin, 2019 / 1 Comment
DIGITAL & CHOLESTEROL
Entreprise et être humain. Deux systèmes complexes confrontés pour l'un au DIGITAL et l'autre au CHOLESTEROL. ...
29 juin, 2019 / 0 commentaires
Les DRH, des croyants non pratiquants ?
Le baromètre Parlons RH montre que si les DRH reconnaissent l'importance de l'expérience collaborateur, bien peu parviennent à la mettre en oeuvre...
30 mai, 2019 / 0 commentaires
Des absents et des bugs
L'absentéisme a un coût important mais qu'en est-il de celui des systèmes informatiques qui répondent parfois aussi absent ou incitent certains collaborateurs à se désengager ?...
26 avril, 2019 / 0 commentaires
CHO : simple mode ou vraie tendance ?
Les postes de CHO ou responsable Marque Employeur se multiplient.. Mode ou tendance de fond ? Pour y voir plus clair, les centraliens lancent une grande enquête sur ce sujet...
14 avril, 2019 / 0 commentaires