J’ai eu la chance de pouvoir participer la semaine dernière à 3 journées passionnantes. Mercredi, Wedemain organisait une journée sur Sécurité et Résilience au palais des congrès d’Issy les Moulineaux. Jeudi, la Chaire du Collège des Bernardins consacrée à l’humain au défi du numérique accueillait des chercheurs de l’INRIA et du CERNA pour parler d’éthique et numérique. Vendredi enfin, LUCIE...

Pourquoi les compétences et pratiques managériales sont-elles sous-estimées ? La revue bimensuelle Harvard Business Review de septembre-octobre 2017 met à l’honneur un vaste projet de recherche : World Management Survey.  Ce projet a notamment  examiné les pratiques managériales de 12 000 entreprises dans 34 pays. Chaque organisation a été évaluée sur la base de 18 pratiques spécifiques dans 4 domaines : le...

Pendant les nombreuses années où je dirigeais des équipes, je pensais que je devais apporter les bonnes réponses à tous ceux dont j’étais le supérieur hiérarchique direct et qui venaient me voir pour trouver une solution à un problème. Depuis, je suis devenue coach et l’expérience m'a démontrée plus d’une fois, que ce sont les personnes elles-mêmes qui trouvent la...

Remercions d’ores et déjà ces cinq auteurs : Eduardo Salas, Marissa Shuffler, Amanda Thayer, Wendy Bedwell et Elizabeth Lazzara ! En effet, ils ont eu l’excellente idée d’écrire un condensé des recherches effectuées sur le travail en équipe. Qu’est-ce que le travail d’équipe ? Comment est-il influencé ? Comment le développer et le pérenniser ? Autant de questions abordées par de nombreuses études. Le groupe...

Le dernier rapport de CapGemini et Brian Solic sur le digital met en avant avec un titre qui devrait réjouir les dizaines d'experts qui ont participé à la mise au point du nouveau Diagnostic Management : « The Digital Culture Challenge: Closing the Employee-Leadership Gap ». Un rapport qui contient de nombreuses analyses intéressantes et que vous pouvez retrouver dans notre...