La 5ième dimension
Les 5 dimensions du modèle LEDIAG et les points qu'elles abordent...
06 janvier, 2024 / 0 commentaires
motivation Tag
Télétravail, à négocier !
Analyse des pratiques télétravail à partir des +3.000 diagnostics enregistrés par LeDIAG...
06 juin, 2021 / 1 Comment
Connaître pour mieux reconnaître
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise....
23 septembre, 2020 / 0 commentaires
Venez travailler dans une start-up !
Les startups comme lediag ont des méthodes de recrutement bien différentes de celles des grands groupes. et le baby foot n'est pas toujours le plus important...
08 mars, 2019 / 1 Comment
1er Forum Ingénieurs Responsables
Les Groupements « Economie Sociale et Solidaire », « Ingénieurs Développement Durable » et « Centrale Ethique » des Alumni de CentraleSupélec ont engagé un Action Tank de la Transition Ecologique et Citoyenne visant la création d’une Chaire sur ce thème sur le campus de Saclay. Ces groupements, créés par quelques anciens...
23 janvier, 2019 / 0 commentaires
QVT et Performance Digitale
Le concours organisé par l'équipe lediag vient de se terminer en même temps que la semaine 2018 de la Qualité de Vie au Travail organisée par l'ANACT. Pour mettre à l'honneur la QVT nous avions décidé d'organiser ce concours autour des liens entre ces concepts...
19 juin, 2018 / 1 Comment
avenir incertain ?
La messagerie Blind a une particularité : elle permet aux salariés d'échanger entre eux de façon anonyme. Histoire de faire connaître leur solution, les responsables de Blind se sont amusés à poser une question un peu intime à leurs utilisateurs « envisagez vous de postuler ailleurs ». Les...
14 novembre, 2017 / 0 commentaires