QVT

Les labels de "Marque Employeur" se multiplient. Lequel choisir ? Prennent-ils en compte le digital et la transformation numérique ?...

Depsui 2013, l'ONU a choisi le 20 mars comme la journée mondiale du Bonheur. Le numérique apparait doucement dans les analyses consacrées au sujet...

Parce que nous avons tous un jour été impatient de savoir ce que cachait la case de demain de notre calendrier de l'avent, l'équipe Diagnostic Management a décidé de vous permettre de redécouvrir cette délicieuse attente, dans sa version digitale. Aucun risque pour votre santé...

Nous avons tous en tête les méthodes de management peu recommandables des personnages joués par Louis De FUNES : méprisant Salomon dans rabby jacob, autoritaire et manipulateur dans le petit baigneur, prêt à tout pour signer un contrat dans la zizanie. Pas forcément des exemples...

Bonjour Mélanie Montocchio, pouvez-vous nous expliquer en quelques mots le poste de Responsable du Mieux Vivre au Travail chez SNCF Transilien ? Depuis 2 ans, j’anime la démarche Qualité de Vie au Travail au sein de SNCF Transilien et l’ensemble des actions réalisées en co-construction qui...

Alors que la France s'apprête à partir en vacacances le classement GALLUP de l'engagement revient faire du bruit sur les réseaux sociaux. D'autant plus de bruit que la France n'est pas très bien placée ! GALLUP attribue seulement 6% de salariés engagés à la France,...

De nombreuses manifestations étaient organisées dans le cadre de la semaine de la Qualité de Vie au Travail 2018 initiée par l'ANACT. L'équipe lediag avait choisi de s'associer à la matinée du 15 juin organisée par LeLabRH avec la participation du Groupe Up. Une matinée...

Le concours organisé par l'équipe lediag vient de se terminer en même temps que la semaine 2018 de la Qualité de Vie au Travail organisée par l'ANACT. Pour mettre à l'honneur la QVT nous avions décidé d'organiser ce concours autour des liens entre ces concepts...

Parlons RH vient de publier une étude sur l'expérience collaborateur, basée sur les réponses de plus de 1.000 décideurs et professionnels des ressources humaines. Comme plusieurs des 5 dimensions du nouveau Diagnostic Management & Digital sont proches de la notion d'expérience collaborateur, il m'a semblé...