Dans un article paru en juin 2017, dans la revue Harvard Business Review, les deux auteures Emma Seppala et Marissa King mettent en exergue la solitude au travail. Celle-ci n’est pas le résultat d’un isolement social mais plutôt d’un épuisement émotionnel au travail : le burn out.   Une solitude aux conséquences désastreuses De plus en plus de personnes se sentent seules au...

Pourquoi les compétences et pratiques managériales sont-elles sous-estimées ? La revue bimensuelle Harvard Business Review de septembre-octobre 2017 met à l’honneur un vaste projet de recherche : World Management Survey.  Ce projet a notamment  examiné les pratiques managériales de 12 000 entreprises dans 34 pays. Chaque organisation a été évaluée sur la base de 18 pratiques spécifiques dans 4 domaines : le...

Pendant les nombreuses années où je dirigeais des équipes, je pensais que je devais apporter les bonnes réponses à tous ceux dont j’étais le supérieur hiérarchique direct et qui venaient me voir pour trouver une solution à un problème. Depuis, je suis devenue coach et l’expérience m'a démontrée plus d’une fois, que ce sont les personnes elles-mêmes qui trouvent la...

Remercions d’ores et déjà ces cinq auteurs : Eduardo Salas, Marissa Shuffler, Amanda Thayer, Wendy Bedwell et Elizabeth Lazzara ! En effet, ils ont eu l’excellente idée d’écrire un condensé des recherches effectuées sur le travail en équipe. Qu’est-ce que le travail d’équipe ? Comment est-il influencé ? Comment le développer et le pérenniser ? Autant de questions abordées par de nombreuses études. Le groupe...