Connaître pour mieux reconnaître
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...
digital + erreur = cocktail explosif
Même ceux qui n’ont pas fait de latin connaissent sans doute cette formule : errorum humanum est. L’erreur est humaine ! Le début du mois d’août nous l’a tristement rappelé avec la double explosion du 4 août à Beyrouth : des centaines de morts...
Manager à distance et e-tutorat
Manager à distance. Dans ma vie professionnelle j’ai été et je suis encore confronté au management d’équipes-projet distantes et aussi d’un département issu de la fusion de 3 entreprises. Commençons par cette expérience la plus ancienne (30 ans)Après...
Apporter et apprendre
En quelques jours l’annonce couplée avec le questionnaire de vérification des compétences en ligne nous ont permis d’obtenir et classer plus de 100 candidatures. Les profils les plus proches de nos attentes sont en cours d’analyse et nous allons...