Combien ou comment ?

Combien ou comment ?

Combien ? Vous êtes sûrement déjà au courant de cette annonce reprise par tous les médias. D’après les dernières règles décidées par notre gouvernement, les entreprises qui n’organisent pas au minimum 3 jours de télétravail par semaine risquent une...
La solidarité

La solidarité

Nous sortons de la période « black friday » qui a mis en furie les opposants à notre société de consommation. Et nous rentrons maintenant dans la préparation des fêtes avec la même question dans de nombreuses têtes « qu’est ce que je fais bien...
Quelles rémunérations ?

Quelles rémunérations ?

Que ce soit en mode individuel lors des entretiens d’évaluation, ou collectif pour préparer le budget, ce sujet revient souvent dans les conversations en fin d’année : quelle augmentation ? C’est donc l’occasion de jeter un œil sur ce...
Le leadership inclusif

Le leadership inclusif

Les entreprises inclusives Dans un monde où les entreprises s’internationalisent, les collaborateurs se retrouvent à travailler dans des équipes hétérogènes. Il peut s’agir de la nationalité et de la langue associée,  des modèles induits par les formations initiales...

Les chimpanzés et le télétravail

Vous avez certainement déjà entendu parler du théorème du singe savant : mis devant une machine à écrire, le singe frappant au hasard sur les touches, finit par produire du Shakespeare, à condition de pouvoir frapper pendant un temps quasi infini. Difficile de savoir...
Télétravail, à négocier !

Télétravail, à négocier !

L’évolution du télétravail, c’est un peu comme celle des vaccins contre le COVID : difficile de se faire un avis car on trouve des informations très contradictoires sur le web. L’enquête du Journal du Net assure que 100% des sociétés du CAC 40 vont...
Le Diag
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