Pablo SANTAMARIA, auteur/autrice sur Le Diag

Altman, l’IAG et le capital humain

par Pablo SANTAMARIA | Nov 26, 2023 | analyse, Avenir, confiance, RSE

Comme le disent certains avec humour « nous avons sorti les pop-corns pour suivre le feuilleton des démêlés de Sam Altman avec OpenAI » le week end dernier. Pour résumé : vendredi 17 novembre, il est viré par son Conseil d’Administration. Samedi Microsoft (un des...

Turn-over des cadres

par Pablo SANTAMARIA | Nov 15, 2023 | analyse, etude, RSE, Talents

L’APEC vient de sortir une étude centrée sur le turn-over et la fidélisation des cadres. L’occasion de se demander comment réduire le turn-over et de comparer les chiffres de cette étude avec les données issues des milliers de diagnostics enregistrés par LEDIAG. Point...

Marque Employeur

par Pablo SANTAMARIA | Oct 9, 2023 | confiance, digital, groupe de travail, Marque Employeur, QVT, recrutement, RSE, Talents

D’après une étude réalisée en 2023 par Forrester pour Indeed et Glassdoor, 90% des dirigeants interrogés envisagent d’accroitre leurs dépenses pour promouvoir leur Marque Employeur. Mais comment évaluer sa Marque Employeur ? Quelles solutions pour la booster à...

Le référentiel ANACT 2023

par Pablo SANTAMARIA | Oct 2, 2023 | Actualités, analyse, Avenir, digital, QVT, Talents

L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions du Travail, ANACT, fait partie des acteurs importants en France pour favoriser la QVT et maintenant la QVCT. Il me semblait donc important d’analyser le nouveau référentiel proposé en Juillet 2023 par les...

Le monde d’après

par Pablo SANTAMARIA | Sep 12, 2023 | analyse, Avenir, confiance, digital, outils, QVT

Vous vous souvenez du confinement, des questions que chacun se posait sur la suite, sur les modes de fonctionnement qu’adopteraient les entreprises dans le monde d’après une fois les contraintes sanitaires levées ? Et bien nous y sommes…. Et les habitudes semblent...