3 conseils importants suite à #HumanDay
Pour sa seconde édition, le salon #HumanDay sur Lille, avait augmenté sa surface et le nombre d’exposants. L’équipe LEDIAG était présente et a échangé avec plusieurs dizaines de personnes : des responsables Ressources Humaines, des dirigeants, mais...
Index égalité Femmes-Hommes
Depuis le 1er septembre, la taille minimale des entreprises qui doivent obligatoirement publier leur index sur l’égalité femmes – hommes est de 250. Cet index est basé sur 5 indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes, L’écart de répartition des...
DECONNEXION ?
Le droit à la déconnexion, introduit dans la loi Travail du 1er janvier 2017, vit donc déjà son troisième été. Mais est-ce que les pratiques ont vraiment évolué ? Du côté des entreprises cela semble avancer doucement. Pendant l’été 2018, un sondage réalisé par...