Bonjour Emmanuelle, pouvez-vous nous retracer les grandes étapes de votre parcours ? J’ai évolué pendant plus de vingt ans dans le secteur pharmaceutique, à l’organisation d’événements internes et externes, souvent à l’international. En tant qu’organisatrice, j’ai pu développer mes capacités d’adaptabilité, de rigueur et de coordination. Je travaillais en étroite collaboration...
Le baromètre Parlons RH montre que si les DRH reconnaissent l'importance de l'expérience collaborateur, bien peu parviennent à la mettre en oeuvre...
Présentations de quelques unes des nombreuses nouveautés de VIVATECH 2019. et de sérieuses interrogations sur leur diffusion vers un large public...
Le groupement Economie Sociale et Solidaire de CentraleSupélec vous propose un Atelier-Conférence : "Inclure et professionnaliser dans le numérique des personnes éloignées de l'emploi"....
L'analyse du profil des 2.000 utilisateurs du nouveau Diagnostic Management et Digital montre qu'il a séduit des populations très variées...
L'absentéisme a un coût important mais qu'en est-il de celui des systèmes informatiques qui répondent parfois aussi absent ou incitent certains collaborateurs à se désengager ?...
Les postes de CHO ou responsable Marque Employeur se multiplient.. Mode ou tendance de fond ? Pour y voir plus clair, les centraliens lancent une grande enquête sur ce sujet...
Les labels de "Marque Employeur" se multiplient. Lequel choisir ? Prennent-ils en compte le digital et la transformation numérique ?...
L'IA va-t-elle provoquer du burn-out ? ou aider à lutter contre le bore-out ? Il serait temps que nos députés se penchent sur la question...
Depsui 2013, l'ONU a choisi le 20 mars comme la journée mondiale du Bonheur. Le numérique apparait doucement dans les analyses consacrées au sujet...