Formation et Capital Humain
Moins de moyens mais plus de besoins Depuis 2003, les réformes successives ont fait passer la formation professionnelle d’une obligation de financer (qui existe toujours d’ailleurs) à celle de maintenir et développer compétences et employabilité des salariés. Même si...
Connaître pour mieux reconnaître
Au travail, la reconnaissance est un besoin pour chacun d’entre nous. Elle est à la fois liée à l’individu, au collectif et à la politique de l’entreprise. Mais tout d’abord, pourquoi et comment voulons-nous être reconnu ? Être reconnu, c’est déjà être identifié,...
Les études européennes. Utiles pour ?
L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) vient de publier les premiers résultats de l’enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER). Une étude qui a porté sur 45.000 établissements sur 33...