31 Mar RH et IA
L’IA et les transformations numériques attirent décidément en ce moment beaucoup de regards. Une nouvelle étude vient de sortir la semaine dernière, pilotée par Malakoff Mederic et The Boston Consulting Group avec la participation du CNAM, de l’OSI et de l’Institut Harris. Centrée sur IA et Capital Humain, cette étude offre un prisme sensiblement différent de celui de notre outil de Diagnostic Mangement & Digital. Intéressant de voir cependant les nombreux points de convergences.
Par exemple, cette nouvelle étude pointe à plusieurs reprises des différences importantes de perception entre les dirigeants, les managers et les collaborateurs. Parfois jusqu’à plus de 30% d’écarts. Les infographies réalisées à partir des réponses à notre diagnostic Management & Digital fournissent des informations très proches. C’est ainsi le cas lorsque l’on demande aux participants si les outils numériques facilitent l’exécution de leur travail et accroissent leur autonomie.
La nouvelle étude Malakoff BCG insiste aussi sur l’importance de communiquer, de co construire la stratégie de déploiement avec l’ensemble des collaborateurs. Sur ce point précis, une autre infographie lediag.net montre qu’il reste encore beaucoup de chemin à faire.
La synthèse des top 5 des missions RH est aussi intéressant à analyser. On y retrouve plusieurs des 5 dimensions sur lesquelles vous allez retrouver le profil de votre entreprise en utilisant l’outil de diagnostic Management & Digital accessible librement en ligne : énergie, talents, confiance, avenir et digital !
Vous pouvez retrouver d’autres éléments concernant cette étude sur le site Malakoff Mederic
Lire une étude c’est bien mais n’oubliez pas de faire votre propre diagnostic Management & Digital : je commence mon diagnostic.
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