01 Juin Prévenir
Le salon Préventica c’est un peu comme la samaritaine (seules les personnes de ma génération comprendront….). On y trouve de tout : des armoires pour mieux ranger ses clés, des combinaisons pour se protéger des produits dangereux, des échelles pour travailler en hauteur en limitant les risques…
J’y allais aussi pour prendre le pouls du marché. Sur ce point, soyez rassuré : beaucoup plus de visiteurs que lors des premières sessions Post Covid.
Et la QVCT ?
Sans surprise, de nombreux cabinets de conseil proposent des services autour des notions de Qualité de Vie au Travail, et maintenant QVCT pour prendre aussi en compte le C de Conditions de travail depuis le nouvel ANI de 2020. LEDIAG n’était pas présent parmi les exposants cette année mais toujours intéressant de prendre le temps de discuter avec les acteurs de cet univers, même s’ils sont parfois en concurrence plus ou moins directe. Cela m’a permis d’identifier deux différences importantes entre la plupart des approches proposées et celle préconisée par LEDIAG.
Le digital.
Bien entendu, la plupart des acteurs proposent des outils dans un format digital. C’est en particulier vrai du village LabRH rassemblant exclusivement des offres disponibles en mode Saas (Software As A Service). Par contre très peu d’approches « critiques » du digital. Ceux qui nous suivent depuis quelques temps savent bien qu’une des missions de notre outil est de vous aider à détecter le mauvais digital. Empiler trop rapidement de nombreuses licences logicielles peut dégrader rapidement la qualité de vie au travail ! Voici d’ailleurs une infographie basée sur l’analyse des milliers de diagnostics déjà réalisés par LEDIAG. Elle rappelle qu’une personne sur deux souffre du sur-reporting, syndrome classique d’une multiplication d’outils mal maitrisée. C’est certainement différent chez vous et vous pouvez le vérifier en quelques minutes en suivant ce lien : réaliser mon autodiagnostic.
La reconnaissance externe.
Beaucoup de services autour de la QVT restent centrés sur la mesure interne de l’engagement collaborateur. Mais peu de propositions de labels permettant d’afficher à l’extérieur les bienfaits de la démarche lancée en interne. Rappelons que LEDIAG vous propose un écosystème complet avec l’outil de diagnostic interactif, le label QV2T, le réseau de partenaires experts partageant l’utilisation de cet outil et maintenant aussi une base de données de bonnes pratiques.
Mais au-delà de cette veille concurrentielle, rassurante pour l’originalité de notre approche, je profite de ce billet pour vous partager quelques coups de coeur choisis parmi les quelques 500 exposants.
Quivive
A l’heure où les agressions verbales ou même parfois physiques se multiplient, Quivive propose une solution originale pour enregistrer en permanence les conversations et prouver ainsi qu’un harcellement a bien eu lieu. L’application conserve les 20 dernières minutes et la plupart des agressions sont beaucoup plus courtes. Pas certain que cela soit suffisant pour lutter contre la décivilisation dénoncée récemment par notre Président, mais cela me semble aller dans le bon sens.
NarcoCheck
La consommation des produits stupéfiants et les comportements addictifs peuvent présenter de vrais problèmes pour les entreprises dont certains collaborateurs sont concernés. NarcoCheck propose différents tests salivaires ou urinaires pour détecter 25 drogues différentes. Bien entendu ils ne sont pas les seuls sur ce marché mais leurs tests sont fabriqués en France. Et je reste sensible aux dirigeants qui prennent le temps de réindustrialiser la France, surtout qu’en plus il s’agit de Montluçon, ma ville natale !
Ecohesens
A l’opposé de l’approche NarcoCheck qui détecte la consommation de produits dangereux, Ecohesens propose d’aborder la QVT en s’appuyant sur une gamme d’huiles essentielles, de cosmétiques et compléments alimentaires. Une approche basée avant tout sur le bien être individuel, avec des services de coaching. Une preuve vivante que toutes les startups hébergées à Station F ne sont pas centrées sur le digital !
Préparez votre semaine SQVT !
En attendant les prochains salons qui vont aborder les problématiques QVT, n’oubliez pas que la semaine QVCT approche : 19 au 23 juin cette année. Plusieurs partenaires se sont regroupés pour vous proposer une offre originale autour du label QV2T. Il vous reste quelques jours pour profiter de ce cadeau d’une valeur de quelques milliers d’euros en suivant ce lien.
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