Dans le film les temps modernes, Charlot dénonce l’absurdité des tâches répétitives. Plus personne ne remet en cause aujourd’hui la révolution industrielle, mais nous sommes maintenant confrontés à de nouveaux défis amenés par la diffusion rapide, pas toujours contrôlée, des outils digitaux. Qu’en est-il du digital : existerait-il, un peu comme pour le cholestérol, du bon et du mauvais digital ? Le diagnostic interactif proposé sur ce site relie pour la première fois les pratiques digitales aux actions de management. L’analyse des premières réponses fait apparaître des résultats mitigés sur l’axe digital (voir les nombreuses infographies sur la page linkedin ou le compte twitter @diag_management ).
Qu’en est-il dans votre organisation : Avez vous identifié des effets positifs ou négatifs du digital sur le management ? Nous vous proposons d’utiliser le champ commentaire de ce blog pour nous faire part de vos opinions, décrire vos exemples. Le débat est lancé, vous avez la parole ! Vous pouvez choisir de rester anonyme ou indiquer vos coordonnées : l’important est de participer