Est-il préférable de nommer un Chief Happiness Officer, un responsable de la Marque Employeur ou de l’expérience collaborateur ? Comment utiliser efficacement les outils de mesure de l’engagement proposés par différentes startups ? L’IA peut-elle participer à l’amélioration du bonheur au travail ?

Pour mieux comprendre cet écosystème en rapide évolution, des Alumnis Centrale Paris lancent une grande enquête en ligne avec plusieurs partenaires actifs sur ces sujets dont le LabRH et Diagnostic Management…

Une première grande enquête est mise en place pour interroger les dirigeants d’entreprise et les responsables plus directement concernés par ces sujets : QVT, CHO…

L’analyse des réponses sera présentée lors de la 16e semaine de la QVT, du 17 au 21 juin 2019.

Devenez partenaire de l’enquête 

Vous proposez des solutions dans ces domaines (logiciels en mode Saas, services destinés aux collaborateurs, experts en QVT, RPS….) : devenez partenaires de ce projet pour interroger vos propres clients, accroître votre visibilité, et mieux connaître cet écosystème en pleine évolution.

Recevez les résultats de l’enquête

Vous êtes manager, dirigeant d’entreprise : la performance de votre organisation passe par la Qualité de Vie au Travail et le choix des bons outils pour la développer ! Indiquez votre email pour être invité aux réunions de restitution et recevoir l’analyse des réponses.