Est-il préférable de nommer un Chief Happiness Officer, un responsable de la Marque Employeur ou de l’expérience collaborateur ? Comment utiliser efficacement les outils de mesure de l’engagement proposés par différentes startups ? L’IA peut-elle participer à l’amélioration du bonheur au travail ?
Des Alumnis Centrale Paris, entourés de plusieurs partenaires dont le Lab RH, la Fabrique Spinoza et le Forum de la QVT lancent une grande enquête pour comprendre cet écosystème.
