Sans analyser votre organisation, comment l’améliorer ?

Diagnostic Management est parti d’un constat simple : chaque organisation, chaque entreprise peut devenir plus performante. Mettre en place de nouveaux outils digitaux, des pratiques managériales renouvelées, une meilleure politique pour attirer les talents, … autant de pratiques qui peuvent y concourir. Mais sans metrics, comment analyser réellement leur portée ?

Nous avons donc créé Diagnostic Management, un outil d’évaluation simple mais complet, facile à déployer au sein d’une équipe ou d’une organisation de 10 à 100.000 personnes. Diagnostic Management vous permet d’identifier les points faibles et les points forts de votre organisation pour mettre en place les solutions adéquates. L’outil, développé en France, prend en compte les spécificités des entreprises européennes, par rapport aux solutions lancées outre-atlantique. C’est la solution d’évaluation moderne, adaptée aux entreprises confrontées aux défis de la mondialisation, l’explosion du digital et la guerre des talents.

Une conception collaborative

28 experts ont participé au groupe de travail mis en place pour fonder cet outil interactif. La diversité des approches était au rendez-vous avec personnes formées en universités, écoles de commerce et d’ingénieur. La participation de profils atypiques (docteur, philosophe, archéologue…) ainsi que l’étendue des âges des participants (de moins de 30 ans à plus de 70 ans) ont facilité la mise au point d’un diagnostic de qualité, à très large spectre.

Depuis plus de 20 ans, Formitel développe des usages innovants des nouvelles technologies pour faciliter le pilotage des projets de changement. Les méthodes d’animation de groupe et outils informatiques ont été fournis par Formitel.

Depuis 2007, les Espoirs du Management récompensent des managers qui travaillent pour la performance en donnant du sens au talent de chacun. Plus de 200 projets managériaux innovants ont été présenté en 10 ans.

Centrale Ethique est un groupement de l’Association des anciens élèves de l’Ecole Centrale de Paris. La structure organise des dîners débats et des groupes de travail autour de la RSE, de la Qualité de Vie et du Développement Durable.

Le groupe de travail

La participation des membres s’est fait sur la base du volontariat. Si vous aussi souhaitez rejoindre le projet, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.