Nous sommes partis d’un constat simple : chaque organisation, chaque entreprise peut devenir plus performante. Mettre en place de nouveaux outils digitaux, des pratiques managériales renouvelées, une meilleure politique pour attirer les talents, … autant de pratiques qui peuvent y concourir. Mais sans metrics, comment analyser réellement leur portée ?

Nous avons donc créé Diagnostic Management, un outil d’évaluation simple mais complet, facile à déployer au sein d’une équipe ou d’une organisation de 10 à 100.000 personnes. Diagnostic Management vous permet d’identifier les points forts  et les axes de progrès de votre organisation pour mettre en place les solutions adéquates. L’outil, développé en France, prend en compte les spécificités des entreprises européennes, par rapport aux solutions lancées outre-atlantique. C’est la solution d’évaluation moderne, adaptée aux entreprises confrontées aux défis de la mondialisation, l’explosion du digital et la guerre des talents.

Cet outil est maintenant utilisé par de nombreux consultants. Mais il reste encore de la place dans le réseau de partenaires ! 

28 experts ont participé au groupe de travail mis en place par FORMITEL pour fonder cet outil interactif. La diversité des approches était au rendez-vous avec personnes formées en universités, écoles de commerce et d’ingénieur. La participation de profils atypiques (docteur, philosophe, archéologue…) ainsi que l’étendue des âges des participants (de moins de 30 ans à plus de 70 ans) ont facilité la mise au point d’un diagnostic de qualité, à très large spectre.

Testez dés maintenant cet outil interactif en réalisant votre auto diagnostic. Vous pourrez ensuite lancer une cartographie participative pour définir les pistes de progrès de votre organisation.

Les membres fondateurs de cet outil de qualité occupaient des postes clés dans de grandes entreprises.