Les fondateurs

Diagnostic Management est le fruit d’une écriture à plusieurs mains, rassemblant de nombreux professionnels du management.

 

Les espoirs du Management / Centrale Ethique / Formitel / Le groupe de travail

conception-collaborative

Les Espoirs du Management

Depuis 10 ans, basés sur une idée originale de Charles VAN HAECKE, les Espoirs du Management récompensent des managers qui travaillent pour la performance en donnant du sens au talent de chacun. Depuis 2007, ce sont plus de 200 projets managériaux innovants qui ont été présenté aux jurys. L’année 2017 marque la 11ème édition des Espoirs du Management, avec plus de 500 managers présents à la soirée de remise des prix.

Les fondateurs des Espoirs du Management sont à la base même du projet de Diagnostic Management. Leurs connaissances de l’écosystème et de l’innovation managérial en font un partenaire de première importance pour assurer la qualité de l’outil.

Centrale Ethique

Centrale Ethique est un groupement de l’Association des anciens élèves de l’Ecole Centrale de Paris . Animé par Pablo SANTAMARIA, il organise depuis 2000 des diners débats et des groupes de travail. La participation est ouverte aux non centraliens (voir centrale-ethique.fr). La composition multidisciplinaire de ces groupes permet d’avancer sur des sujets transverses mais généralement en lien avec le RSE (diag26000), la qualité de vie (diagnosticRPS), le développement durable (geodd, competencesDD.net), etc.

Co-fondateur de l’outil de Diagnostic Management, Plusieurs des membres du réseau Centrale Ethique ont participé activement à la mise au point de ce diagnostic management.

Formitel

Depuis plus de 20 ans FORMITEL développe des usages innovants des nouvelles technologies pour faciliter le pilotage des projets de changement. Les participants de ce groupe de travail ont pu bénéficier à la fois des méthodes d’animation de groupe et des outils informatiques mis à disposition de ce nouveau projet.

Les participants au groupe de travail

Conçu selon une démarche collaborative, Diagnostic Management a rassemblé autour de sa conception plusieurs dizaines de volontaires représentants toutes les parties prenantes concernées par le sujet : managers, dirigeants, employés, experts, chercheurs, consultants, … La diversité des formations initiales et des parcours personnels a permis de mettre au point un outil de qualité. Voici la liste des membres ayant activement participé à l’élaboration de ce nouveau Diagnostic Management en avril-mai 2017.

Gilbert Alcalay

Co-fondateur & administrateur

Institut de la Sociodynamique

Charles-Henri Besseyre des Horts

Professeur emérite

HEC Paris

Blondel Renaud

Directeur-associé

Agence Comquest

Christophe Cahn

Consultant et manager de transition

Wagram Consulting

Jean-Marc Coursier

Directeur médical

Ramsay Générale de Santé

Pierre Courteille

Directeur commercial

ABIVAX

Olivier Dufresnes

Responsable Qualité

Laboratoires Humeau

Daphnee Durand

Responsable méthodes

Camaieu International

Mauricette Feuillas

Directrice

Musée de la Poste

Sophie Floreani

Fondatrice

Ara & Co

Claude Fluck

Consultante RH

ITG

Manuel Gea

CEO

Bio-modeling Systems

Sylvia Gesnel

Directrice adjointe

Quilotoa

Laurent Gilbert

Président

Lame de fond

Jean-Louis Grégoire

Directeur

Citizen Entrepreneurs

Vincent Guibert

Président

ACDE Conseil

Marc Guyon

Chercheur

EDF

Marc Jourdan

Chargé de mission engagement et vie au travail

La Poste

Antoine Mabaka

CEO

Qweedink

François Mary

Directeur des opérations

Ayming

Jean-Pierre Olive

Dirigeant

DMTSE

Dominique Popiolek-Ollé

Transformation leader

In Imago

Michèle Remillieux

Administrateur

Albioma

Chiara Sammartino

Chef de projet

CJD France

Pablo Santamaria

Président

Formitel

Edouard Stacke

Consultant-coach

100 ways

Philippe Tanguier

Développeur de Capital Social Humain

Performance 21

Charles Van Haecke

Fondateur

Les Espoirs du Management

La participation des membres s’est fait sur la base du volontariat. Si vous aussi souhaitez rejoindre le projet, n’hésitez pas à prendre contact avec nous.

Manager, salarié, mesurez les performances de votre équipe à travers notre outil interactif entièrement accessible en ligne.

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